cap emploi

HAPAJ 13

Le 10/09/2025

L'action HAPAJ redemarre le 1er septembre 2025 sur le territoire des agences France travail de Arles et Chateairenard. Cette action est financée dans le cadre du PRIC (Pacte Régonal d'Investissement dans les Compétences)

L'HAPAJ vise à améliorer l'accés à l'emploi des jeunes de moins de 30 ans en situation de handicap par un accompagnement spécifique basé sur un diagnostic handicap/emploi et une prise en compte des besoins en compéensation pour la validation du projet professionnel, la recherche de formation, la recherche d'une entreprise d'accueil et l'adpatation de la situation de travail durant la formation et l'emploi.

Capture 2

Plateforme Diagnostic Santé Emploi

Le 08/07/2024

L'association HEDA met en place un nouveau service à partir du 1er mai 2024.

La Plateforme Diagnostic Santé emploi est à destination des nouveaux bénéficiares du RSA rencontrant des difficultés liées à la santé et orientés par les pôle insertion de Marseille.

uObjectifs :

uIdentifier les freins liés à la santé et les objectiver - Travailler à l’accès aux soins

uDynamiser et remobiliser la personne / L’accompagner à conscientiser ses limitations et ses potentiels

uEvaluer le retentissement sur l’emploi de ses freins santé

uDéfinir la modalité d’accompagnement adapté

uPublic visé :

uNouveaux bénéficiaires du RSA avec problèmes de santé qui entravent le parcoursuDurée : 2 mois (renouvelable 1 mois)

uRythme : un entretien hebdomadaire avec le service : chargée de mission insertion, psychologue et médecin

Cette action expérimentale est financé par le Conseil départemental des Bouches du Rhône

HAPAJ 13

Le 08/07/2024

L'action HAPAJ13 est financé par le FSE (Fond social Européén), le PRITH (Plan régional pour linsertion des travailleur Handicapés) et l'AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l'insertion des personnes handicapées).

Cette action vise à améliorer l'accés à l'alternance des jeunes de moins de 30 ans en situation de handicap par un accompagnement spécifique basé sur un diagnostic handicap/emploi et une prise en compte des besoins en compéensation pour la validation du projet professionnel, la recherche de formation, la recherche d'une entreprise d'accueil et l'adpatation de la situation de travail durant la formation et l'emploi.

Cette action expérimentale concerne le territoire d'Arles-Chateaurenard-Salon de Provence en étroite collaboration avec les agences Pôle emploi et les missions locales du territoire descriptif 2

Nouvelle identité graphique pour les Cap emploi-Sameth

Le 12/09/2018
Dans Cap emploi

L'Agefiph vient de dévoiler la nouvelle identité graphique des OPS Cap emploi, qui sera déployée à partir du mois d'octobre 2018.

Présentation du réseau des OPS Organismes de Placement Spécialisés

Le 14/06/2018
Dans OPS

CHEOPS, le Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, a réalisé une vidéo présentant le réseau des OPS Cap emploi-Sameth.

Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés

Le 10/01/2018
Dans Heda

Suite à l'appel à projets lancé en septembre 2017, les organismes de placement spécialisés (OPS) sont désormais connus. Les OPS sont chargés de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Ils participent au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique mis en œuvre par l'Etat, le service public de l'emploi, l'Agefiph et le Fiphfp.

Retour sur "les rencontres professionnelles autour de l’emploi et du handicap" du 15/11/2017 à Aix en Provence

Le 20/11/2017
Dans Agefiph

Le 15 novembre 2017, à l'occasion de la SEEPH, la délégation régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse de l’Agefiph a organisé une journée de rencontres professionnelles autour de l’emploi et du handicap. Les Cap emploi et Sameth de la région étaient présents afin d'informer et sensibiliser les employeurs.

Rapport d'activité de l'Agefiph 2016

Le 12/09/2017
Dans Agefiph

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est instaurée avec la loi du 10 juillet 1987, qui a crée l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises privées de 20 salariés et plus. Sa mission est de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, au moyen des contributions versées par les entreprises.

Tableau de bord Agefiph Paca 1er trimestre 2017

Le 17/07/2017
Dans Agefiph

Extrait : Cap emploi : "Les données présentées sont extraites des rapports d'activité à fin mars 2017. La mission des Cap emploi est l'accompagnement et le placement durable des travailleurs
handicapés sur le marché du travail.

Fiphfp Rapport d'activité 2016

Le 14/07/2017
Dans Fiphfp

"L'année 2016 a surtout confirmé la mobilisation des employeurs des trois fonctions publiques en matière d'agents en situation de handicap avec un taux d'emploi légal de 5,32 % représentant plus de 232 200 bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Tableau de Bord Agefiph 1er trimestre 2017

Le 08/07/2017
Dans Agefiph

Des perspectives économiques favorables en 2017

Selon l'Insee, la croissance de l'activité devrait s'élever à 1.6% en 2017 et l'économie française générerait plus de 200 000 emplois marchands, quasiment comme en 2016. La hausse attendue de l'emploi serait supérieure à la variation de la population active et le taux de chômage diminuerait pour atteindre 9.4% fin 2017.

Rapport d'activité de l'Association HEDA 2016

Le 22/06/2017
Dans Rapport d'activité 2016

Le Rapport d'Activité de l'Association HEDA est paru. Vous pouvez le consulter ici ou le télécharger.
Bonne lecture