heda

HAPAJ 13

Le 10/09/2025

L'action HAPAJ redemarre le 1er septembre 2025 sur le territoire des agences France travail de Arles et Chateairenard. Cette action est financée dans le cadre du PRIC (Pacte Régonal d'Investissement dans les Compétences)

L'HAPAJ vise à améliorer l'accés à l'emploi des jeunes de moins de 30 ans en situation de handicap par un accompagnement spécifique basé sur un diagnostic handicap/emploi et une prise en compte des besoins en compéensation pour la validation du projet professionnel, la recherche de formation, la recherche d'une entreprise d'accueil et l'adpatation de la situation de travail durant la formation et l'emploi.

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Plateforme Diagnostic Santé Emploi

Le 08/07/2024

L'association HEDA met en place un nouveau service à partir du 1er mai 2024.

La Plateforme Diagnostic Santé emploi est à destination des nouveaux bénéficiares du RSA rencontrant des difficultés liées à la santé et orientés par les pôle insertion de Marseille.

uObjectifs :

uIdentifier les freins liés à la santé et les objectiver - Travailler à l’accès aux soins

uDynamiser et remobiliser la personne / L’accompagner à conscientiser ses limitations et ses potentiels

uEvaluer le retentissement sur l’emploi de ses freins santé

uDéfinir la modalité d’accompagnement adapté

uPublic visé :

uNouveaux bénéficiaires du RSA avec problèmes de santé qui entravent le parcoursuDurée : 2 mois (renouvelable 1 mois)

uRythme : un entretien hebdomadaire avec le service : chargée de mission insertion, psychologue et médecin

Cette action expérimentale est financé par le Conseil départemental des Bouches du Rhône

HAPAJ 13

Le 08/07/2024

L'action HAPAJ13 est financé par le FSE (Fond social Européén), le PRITH (Plan régional pour linsertion des travailleur Handicapés) et l'AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l'insertion des personnes handicapées).

Cette action vise à améliorer l'accés à l'alternance des jeunes de moins de 30 ans en situation de handicap par un accompagnement spécifique basé sur un diagnostic handicap/emploi et une prise en compte des besoins en compéensation pour la validation du projet professionnel, la recherche de formation, la recherche d'une entreprise d'accueil et l'adpatation de la situation de travail durant la formation et l'emploi.

Cette action expérimentale concerne le territoire d'Arles-Chateaurenard-Salon de Provence en étroite collaboration avec les agences Pôle emploi et les missions locales du territoire descriptif 2

Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés

Le 10/01/2018
Dans Heda

Suite à l'appel à projets lancé en septembre 2017, les organismes de placement spécialisés (OPS) sont désormais connus. Les OPS sont chargés de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Ils participent au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique mis en œuvre par l'Etat, le service public de l'emploi, l'Agefiph et le Fiphfp.

Retour sur "les rencontres professionnelles autour de l’emploi et du handicap" du 15/11/2017 à Aix en Provence

Le 20/11/2017
Dans Agefiph

Le 15 novembre 2017, à l'occasion de la SEEPH, la délégation régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse de l’Agefiph a organisé une journée de rencontres professionnelles autour de l’emploi et du handicap. Les Cap emploi et Sameth de la région étaient présents afin d'informer et sensibiliser les employeurs.

Rapport d'activité de l'Agefiph 2016

Le 12/09/2017
Dans Agefiph

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est instaurée avec la loi du 10 juillet 1987, qui a crée l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises privées de 20 salariés et plus. Sa mission est de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, au moyen des contributions versées par les entreprises.

Découvrez le guide interactif du maintien dans l'emploi dans les 3 Fonctions publiques PACA Corse

Le 26/07/2017
Dans Maintien dans l'emploi

Les Handi-Pactes Corse & PACA viennent de réaliser un guide destiné aux employeurs des trois fonctions publiques de ces deux régions.

Fiphfp Rapport d'activité 2016

Le 14/07/2017
Dans Fiphfp

"L'année 2016 a surtout confirmé la mobilisation des employeurs des trois fonctions publiques en matière d'agents en situation de handicap avec un taux d'emploi légal de 5,32 % représentant plus de 232 200 bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Tableau de Bord Agefiph 1er trimestre 2017

Le 08/07/2017
Dans Agefiph

Des perspectives économiques favorables en 2017

Selon l'Insee, la croissance de l'activité devrait s'élever à 1.6% en 2017 et l'économie française générerait plus de 200 000 emplois marchands, quasiment comme en 2016. La hausse attendue de l'emploi serait supérieure à la variation de la population active et le taux de chômage diminuerait pour atteindre 9.4% fin 2017.

Rapport d'activité de l'Association HEDA 2016

Le 22/06/2017
Dans Rapport d'activité 2016

Le Rapport d'Activité de l'Association HEDA est paru. Vous pouvez le consulter ici ou le télécharger.
Bonne lecture

3ème convention Agefiph Fiphfp (juin 2017)

Le 20/06/2017
Dans Agefiph

Communiqué de presse

Bagneux, le 16 juin 2017 – Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph et Marc Desjardins, directeur du FIPHFP ont signé la troisième convention de coopération qui lie l’Agefiph et le FIPHFP. Celle-ci renforce les relations partenariales déjà bien établies entre les deux institutions chargées de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs privé et public.
L’Agefiph et le Fiphfp entendent donner une nouvelle impulsion à leur relation, en s’appuyant sur leurs expertises réciproques et leur capacité à mutualiser leurs moyens dans le but de mieux répondre aux besoins des employeurs et des personnes handicapées. source

Tableau de bord Agefiph - Paca 2016

Le 07/03/2017
Dans Agefiph

Tableau de bord de l'Agefiph Provence Alpes Côte d'Azur/ Bilan 2016

Les Cap emploi : les données présentées sont extraites des rapports d'activité consolidés à fin décembre 2016. La mission des Cap emploi est l'accompagnement et le placement durable des travailleurs handicapés sur le marché du travail.

Présentes au niveau départemental, ces structures travaillent en lien avec les CDAPH, Pôle emploi et l'ensemble des acteurs concernés par l'emploi des personnes handicapées. Les Cap emploi sont financés par l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi au titre de la co-traitance. Les placements conventionnels : On entend par placements conventionnels, les contrats de 3 mois et plus dont les contrats en alternance et les créations d'activité. Attention : les placements conventionnels ne sont pas un sous-ensemble du total des contrats signés par Cap emploi car ils intègrent la création d'activité...