L'Agefiph vient de dévoiler la nouvelle identité graphique des OPS Cap emploi, qui sera déployée à partir du mois d'octobre 2018.

CHEOPS, le Conseil national Han­dicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, a réalisé une vidéo présentant le réseau des OPS Cap emploi-Sameth.

Suite à l'appel à projets lancé en septembre 2017, les organismes de placement spécialisés (OPS) sont désormais connus. Les OPS sont chargés de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Ils participent au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique mis en œuvre par l'Etat, le service public de l'emploi, l'Agefiph et le Fiphfp.

Le 15 novembre 2017, à l'occasion de la SEEPH, la délégation régionale Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse de l’Agefiph a organisé une journée de rencontres professionnelles autour de l’emploi et du handicap. Les Cap emploi et Sameth de la région étaient présents afin d'informer et sensibiliser les employeurs.

L’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est instaurée avec la loi du 10 juillet 1987, qui a crée l’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés dans les entreprises privées de 20 salariés et plus. Sa mission est de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, au moyen des contributions versées par les entreprises.

Les Handi-Pactes Corse & PACA viennent de réaliser un guide destiné aux employeurs des trois fonctions publiques de ces deux régions.

"L'année 2016 a surtout confirmé la mobilisation des employeurs des trois fonctions publiques en matière d'agents en situation de handicap avec un taux d'emploi légal de 5,32 % représentant plus de 232 200 bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Des perspectives économiques favorables en 2017

Selon l'Insee, la croissance de l'activité devrait s'élever à 1.6% en 2017 et l'économie française générerait plus de 200 000 emplois marchands, quasiment comme en 2016. La hausse attendue de l'emploi serait supérieure à la variation de la population active et le taux de chômage diminuerait pour atteindre 9.4% fin 2017.

Le Rapport d'Activité de l'Association HEDA est paru. Vous pouvez le consulter ici ou le télécharger.
Bonne lecture

Communiqué de presse

Bagneux, le 16 juin 2017 – Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph et Marc Desjardins, directeur du FIPHFP ont signé la troisième convention de coopération qui lie l’Agefiph et le FIPHFP. Celle-ci renforce les relations partenariales déjà bien établies entre les deux institutions chargées de soutenir l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans les secteurs privé et public.
L’Agefiph et le Fiphfp entendent donner une nouvelle impulsion à leur relation, en s’appuyant sur leurs expertises réciproques et leur capacité à mutualiser leurs moyens dans le but de mieux répondre aux besoins des employeurs et des personnes handicapées. source

Tableau de bord de l'Agefiph Provence Alpes Côte d'Azur/ Bilan 2016

Les Cap emploi : les données présentées sont extraites des rapports d'activité consolidés à fin décembre 2016. La mission des Cap emploi est l'accompagnement et le placement durable des travailleurs handicapés sur le marché du travail.

Présentes au niveau départemental, ces structures travaillent en lien avec les CDAPH, Pôle emploi et l'ensemble des acteurs concernés par l'emploi des personnes handicapées. Les Cap emploi sont financés par l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi au titre de la co-traitance. Les placements conventionnels : On entend par placements conventionnels, les contrats de 3 mois et plus dont les contrats en alternance et les créations d'activité. Attention : les placements conventionnels ne sont pas un sous-ensemble du total des contrats signés par Cap emploi car ils intègrent la création d'activité...