Des Organismes de Placement Spécialisés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Un réseau national de 98 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter. Pour les Bouches du rhône, HEDA est l'association gestionnaire de Cap emploi 13

Des services financés par l'Agefiph, le FIPHFP et par Pôle emploi dans le cadre de ses programmes

L’expertise de Cap emploi 13 s’inscrit dans le partenariat local

Avec Cap emploi, des centaines de personnes handicapées accèdent chaque année à un emploi dans les secteurs privés et publics

• Accueillir, informer, accompagner
• Identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel
• Élaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation
• Soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entrainement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)
• Faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail

Le service à l'employeur

Les conseillers Cap emploi apportent aides et conseils personnalisés pour le recrutement et l’intégration de collaborateurs handicapés.

• Recrutement :
  Analyse des postes à pourvoir et des profils recherchés.
  Information sur l’incidence du handicap en situation de travail et, si besoins, des moyens de le compenser.
   
• Recherche et présentation de candidats.
  Mobilisation des aides financières existantes : contrats aidés par l’Etat, aide Agefiph, …

• Intégration :
  Suivi de la personne nouvellement embauchée.
  Appui à la recherche d’aides et à la constitution du dossier Agefiph.

• Information sur les aides et dispositifs existants pour préserver l’emploi du salarié en cas d’aggravation du handicap ou d’évolution du poste de travail.

Le service est gratuit pour l’entreprise et les employeurs publics car totalement financé par l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi.

Source Agefiph

Le service à la personne

Les conseillers apportent aides et conseils personnalisés à toutes les étapes du parcours d’insertion professionnelle.

• Définition d’un projet professionnel :
  Aide à la définition du projet professionnel en tenant compte des contraintes liées au handicap (bilan, période d’immersion en entreprise, …).
  Mobilisation des aides financières (aides de droit commun et aides Agefiph) pour mettre en œuvre le projet.

• Formation :
  Analyse des besoins et construction du parcours de formation.
  Aide à la recherche de financement et de l’organisme de formation.

• Recherche d’emploi :
  Conseils pour la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement…).
  Proposition d’offres d’emploi.
  Mise en relation avec des employeurs du secteur privé ou public.

• Intégration et suivi dans l’entreprise :
  Suivi de l’embauche, pour s’assurer de l’intégration du collaborateur handicapé.
  Sensibilisation des collègues et de la hiérarchie à l’accueil du nouveau salarié.
  Information sur les aides et dispositifs existants pour conserver l’emploi en cas d’aggravation du handicap ou d’évolution du poste de travail.

Source Agefiph